Paris 1er juin 2020 au 7 juillet 2020
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ..) - Appréhender le cadre légal de la formation continue - Préparer et contrôler les bulletins de salaires - Accompagner la mise en place et le suivi du CSE. Cette (...)

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PARIS 2 juin 2020 au 3 juin 2020
Les objectifs de la formation sont les suivants : Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail. Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention. Faire de la santé au travail une priorité partagée dans l’entreprise.

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Paris 2 juin 2020 au 3 juin 2020
Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les divers leviers d’une organisation moderne dite agile - Faire des RH l’ultime critère de compétitivité sur le terrain économique, se classer parmi les « best in class » dans le domaine RH - Accompagner la transformation digitale du métier de (...)

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Paris 2 juin 2020 au 1er décembre 2020
Comprendre et bénéficier des effets de levier de la loi Avenir Professionnel - Répondre aux exigences d’une entreprise en constante évolution - Sortir le développement des compétences de la simple action de formation - Développer une stratégie de compétences - Maitriser les nouveautés liées à (...)

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Paris 2 juin 2020 au 2 décembre 2020
Détecter la valeur ajoutée de la fonction RH - Cerner les enjeux financiers de l’entreprise - Comprendre les tableaux de bord et suivre les indicateurs sociaux - Adapter sa politique RH en adéquation avec la stratégie RH internationale - Rendre l’organisation RH plus performante en actionnant les (...)

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Paris 3 juin 2020
Identifier les éléments négociables au sein du CSE - Maîtriser les étapes de la négociation collective - Construire sa stratégie de négociation sur le CSE - Se positionner comme acteur de la négociation. Cette formation s’adresse à : - Représentant du (...)

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Paris 3 juin 2020
Identifier le rôle et les missions des référents HS et handicap - Mener une politique innovante et adaptée à son entreprise - Déployer un plan de prévention et des actions concrètes. Cette formation s’adresse à : - Tout collaborateur RH souhaitant s’approprier le rôle et les missions du référent HS et du (...)

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