A distance Dates à vérifier
Respecter les règles concernant le temps de travail des équipes et distinguer les modes d’organisation possibles Accompagner son équipe lors d’une surcharge de travail ou d’une désorganisation individuelle Piloter l’organisation du travail et son évolution au sein de votre (...)

En savoir plus
Paris 14 septembre 2020
Identifier les indicateurs extra-financiers du rapport annuel Faire face à une poursuite pénale Élaborer une stratégie efficace de prévention des risques

En savoir plus
PARIS 14 septembre 2020 au 15 septembre 2020
Les objectifs de la formation sont les suivants : Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat. Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance. Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau comité social et (...)

En savoir plus
Paris 14 septembre 2020 au 15 septembre 2020
Repérer les jeux psychologiques et comprendre comment ils se mettent en place - Déceler les non-dits pour désamorcer les conflits - Connaître les gestes défensifs face aux principales provocations - Être capable d’esquiver les attaques qui vous sont adressées - Renforcer sa puissance relationnelle en (...)

En savoir plus
Paris 14 septembre 2020 au 12 novembre 2020
Piloter la stratégie RH dans un contexte international et faire face au changement - Manager et développer les compétences - Piloter la rémunération et la masse salariale - Manager la sécurité et le bien-être au travail - Manager les relations sociales individuelles et manager le dialogue social. Cette (...)

En savoir plus
Paris 14 septembre 2020 au 15 septembre 2020
Identifier les attributions du CSE - Asseoir son rôle avec sécurité : responsabilités, droits, obligations - Présider et animer efficacement les réunions - Déjouer les pièges et prévenir les risques de conflit en adoptant la bonne posture. Cette formation s’adresse à : - Directeur de filiale ou de site (...)

En savoir plus
Paris 14 septembre 2020 au 15 septembre 2020
Comprendre les impacts de l’engagement sur la performance de l’entreprise - Faire le diagnostic de sa propre entreprise - Identifier les moteurs individuels et collectifs de l’engagement - Construire son propre plan stratégique RH d’engagement. Cette formation s’adresse à : - Tout acteur (DRH, RRH, (...)

En savoir plus