E-LEARNING 10 avril 2019 au 5 novembre 2019
Cette formation est à jour : des loi et décret J21 du Projet de loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice de la Convention des Nations Unies sur les règlements internationaux Accords résultant de la médiation qui entre en vigueur en août (...)

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Paris 17 avril 2019 au 27 juin 2019
Objectifs : - Préparer les futurs DRS à leur prise de fonction, accompagner la montée en compétence des DRS - Situer la fonction dans l’organisation de l’entreprise, lui donner sa pleine dimension - Développer sa maîtrise du fonctionnement des IRP et de la négociation sociale - Intégrer les relations (...)

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Paris 13 mai 2019 au 4 juillet 2019
Objectifs : - Maîtriser les nouveaux enjeux du dialogue social - Intégrer les relations sociales dans la gestion du changement - Acquérir une vision stratégique et pratique du CSE et des négociations - Professionnaliser les partenaires du dialogue social - Améliorer la conduite et l’impact des (...)

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Paris 15 mai 2019 au 5 juillet 2019
Objectifs : - Savoir accompagner les transformations de l’entreprise par l’anticipation des évolutions en matière d’emplois et de métiers et une adaptation des effectifs, des compétences et des organisations - Savoir diagnostiquer les besoins, auditer les pratiques actuelles et concevoir les outils et (...)

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Paris 16 mai 2019 au 18 novembre 2019
Objectifs : - Découvrir les objets techniques pour bien les encadrer juridiquement - S’initier au génie logiciel (méthodes de pilotage des projets informatiques - Apprivoiser la technique blockchain dans le secteur juridique : usages, impacts pour le juriste - Combiner l’open innovation avec les (...)

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A distance 17 mai 2019 au 31 décembre 2019
Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat (...)

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Paris 20 mai 2019 au 5 juillet 2019
Objectifs : - Connaître le cadre juridique de la formation et les impacts des dernières réformes - Élaborer le plan de développement des compétences, en lien avec la stratégie et les besoins de l’entreprise - Agir en relation et communiquer avec les différents acteurs de l’entreprise - Piloter son (...)

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