Paris 18 mars 2019 au 20 mai 2019
Objectifs : - Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye - Calculer les charges sociales - Établir la dernière paye - Effectuer vos points de contrôle nécessaires - Maîtriser le processus de paye de A à Z

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A distance 22 mars 2019 au 31 décembre 2019
Connaître les sanctions encourues en cas de non-respect des obligations de prévention de blanchiment Comprendre les obligations en termes de formation, de procédures et contrôles internes et de vigilance Mettre en oeuvre l’obligation déclarative Identifier les principaux schémas de blanchiment dans (...)

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A distance 22 mars 2019 au 31 décembre 2019
Interpeller les managers sur leurs postures managériales, pour un échange constructif Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat (...)

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Paris 28 mars 2019 au 26 avril 2019
Objectifs : - Recueillir et analyser les besoins de formation - Participer à la définition et aux orientations de formation - Suivre la partie administrative de la formation et effectuer les bilans nécessaires - Participer aux choix des modalités de formation (en salle, à distance…) - Suivre un (...)

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Paris 1er avril 2019 au 17 mai 2019
Objectifs : - Traiter les données administratives du personnel - Maîtriser le processus de paye de A à Z - Fiabiliser le calcul des cotisations charges sociales et effectuer les déclarations périodiques Vérifier leur intégration dans la DSN - Établir la dernière paye Public concerné : - Gestionnaire (...)

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Paris 1er avril 2019 au 16 mai 2019
Objectifs : - Décoder les situations et repérer ce qui relève d’un rôle d’écoute et d’accompagnement de type coaching - Adapter des outils et méthodes de coaching - S’impliquer avec justesse dans la gestion des situations en intégrant la dimension relationnelle avec une juste distance - S’entraider entre (...)

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Paris 1er avril 2019 au 19 avril 2019
Objectifs : - Cerner le cadre juridique et les attributions du CSE - Comprendre les rôles et les prérogatives du CSE - Organiser la mise en place et les processus de travail du nouveau Comité Social et Economique - Maîtriser les obligations de l’employeur - Identifier et tirer profit des nouvelles (...)

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