Paris 2 juillet 2019 au 9 décembre 2019
Objectifs : - Faire le point complet sur l’actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines - Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires - Connaître les différentes sanctions disciplinaires - Gérer les risques (...)

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A distance 11 juillet 2019 au 31 décembre 2019
Cerner les enjeux des RPS pour l’entrepris Identifier les signaux faibles et forts de RPS Distinguer les principales formes de RPS : stress, burn out, harcèlement… Amorcer une démarche de prévention des RPS voire de qualité de vie au (...)

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A distance 11 juillet 2019 au 31 décembre 2019
Intégrer les enjeux et risques sociétaux et environnementaux Comprendre ce qu’est le Devoir de vigilance Maîtriser les 5 mesures obligatoires du Devoir de vigilance

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A distance 11 juillet 2019 au 31 décembre 2019
Comprendre le Droit à la déconnexion Appliquer le Droit à la déconnexion au quotidien Communiquer les bonnes pratiques du Droit à la déconnexion au sein de ses équipes

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Paris 16 juillet 2019 au 9 septembre 2019
Objectifs : - Acquérir les connaissances de base nécessaires à l’application du droit du travail dans l’entreprise ou mettre à jour ses connaissances en lien avec les nouvelles dispositions législatives, règlementaires et jurisprudentielles - Identifier les erreurs à ne pas commettre - Développer les (...)

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Paris 27 août 2019 au 30 août 2019
Objectifs : - Acquérir rapidement les fondamentaux du droit social - Développer les bons réflexes au quotidien - Connaître les règles essentielles en matière de gestion du contrat de travail - Comprendre les mécanismes des relations avec les représentants du personnel Public concerné : - Gestionnaire (...)

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Paris 27 août 2019 au 10 octobre 2019
Objectifs : - Développer les bons réflexes au quotidien - Comprendre les mécanismes des relations avec les représentants du personnel - Gérer les risques liés à l’évolution du contrat et à sa rupture - Mener un entretien de licenciement - Sécuriser les procédures de sanctions - Éviter tout risque de (...)

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