A distance Dates à vérifier
Mener une rupture de contrat en respectant la procédure légale Préserver une posture managériale bienveillante, factuelle et constructive pour apprécier les risques et limiter les contentieux Appréhender les situations et réagir opportunément en intégrant les conséquences d’une (...)

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A distance Dates à vérifier
Identifier les sujets à risque pour recruter sans discriminer Adopter des critères essentiels et pertinents dans ses recherches Connaître la durée, les conditions de renouvellement de la période d’essai Développer son empathie et son engagement pour réussir ses (...)

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E-learning Dates à vérifier
Objectifs : Connaitre les principes de bases et les niveaux de la communication Adopter la juste attitude en entretien de recrutement Instaurer un climat de confiance dans l’échange avec le candidat Appliquer l’écoute active en (...)

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Paris Dates à vérifier
Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye Calculer les charges sociales Établir la dernière paye Effectuer vos points de contrôle nécessaires Intégrer chacune des étapes de la paye. Cette formation s’adresse à : Responsable paye Gestionnaire paye débutant Gestionnaire (...)

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Paris 1er juin 2020 au 12 juin 2020
Assimiler les règles juridiques et administratives qui encadrent la gestion quotidienne du personnel - Assurer la gestion administrative de l’entrée à la sortie - Intégrer les techniques de paye essentielles - Maîtriser les impacts de la gestion administrative dans le processus de paye. Cette (...)

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Paris 1er juin 2020 au 30 juillet 2020
Piloter la stratégie RH dans un contexte international et faire face au changement - Manager et développer les compétences - Piloter la rémunération et la masse salariale - Manager la sécurité et le bien-être au travail - Manager les relations sociales individuelles et manager le dialogue social. Cette (...)

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Paris 1er juin 2020 au 7 juillet 2020
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ..) - Appréhender le cadre légal de la formation continue - Préparer et contrôler les bulletins de salaires - Accompagner la mise en place et le suivi du CSE. Cette (...)

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