Paris 17 juin 2019 au 9 septembre 2019
Objectifs : - Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye - Calculer les charges sociales - Établir la dernière paye - Effectuer vos points de contrôle nécessaires - Maîtriser le processus de paye de A à Z

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Paris 17 juin 2019 au 9 septembre 2019
Les objectifs : Comprendre et collecter les éléments nécessaires pour réaliser la paye Calculer les charges sociales Établir la dernière paye Effectuer vos points de contrôle nécessaires Maîtriser le processus de paye de A à Z

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PARIS 18 juin 2019 au 13 novembre 2019
Le programme de la formation L’actualité du droit des sociétés : Analyser et commenter les dernières dispositions législatives et réglementaires ainsi que la jurisprudence la plus récente en matière de droit des sociétés. Mesurer les implications pratiques. Tenir une veille juridique la plus (...)

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PARIS 20 juin 2019 au 20 décembre 2019
Au coeur de la gouvernance de la data, le DPO occupe un rôle clé au sein des entreprises, des administrations, ou encore des organisations concernées. Il est en charge d’organiser la conformité à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel. Il est essentiel (...)

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Paris 20 juin 2019 au 4 octobre 2019
Objectifs : - Identifier les marges de manœuvre issues du nouveau cadre légal - Comprendre les nouvelles stratégies d’acteurs induites par les réformes - Élaborer une stratégie de négociation adaptée à son entreprise - Construire les conditions d’un accord majoritaire - Acquérir une méthode de (...)

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Paris 20 juin 2019 au 3 décembre 2019
Objectifs : - Identifier les marges de manœuvre issues du nouveau cadre légal - Comprendre les nouvelles stratégies d’acteurs induites par les réformes - Élaborer une stratégie de négociation adaptée à son entreprise - Construire les conditions d’un accord majoritaire - Acquérir une méthode de (...)

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Paris 20 juin 2019 au 13 décembre 2019
Objectifs : - Piloter la stratégie RH dans un contexte international et faire face au changement - Manager et développer les compétences - Piloter la rémunération et la masse salariale - Manager la sécurité et le bien-être au travail - Manager les relations sociales individuelles et manager le dialogue (...)

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