E-LEARNING 10 avril 2019 au 5 novembre 2019
Cette formation est à jour : des loi et décret J21 du Projet de loi de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice de la Convention des Nations Unies sur les règlements internationaux Accords résultant de la médiation qui entre en vigueur en août (...)

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PARIS 11 avril 2019 au 15 octobre 2019
Le programme de la formation Certificat Contract Management : Maîtriser les aspects juridiques, financiers, commerciaux et relationnels de la gestion de contrats. Intégrer toutes les étapes du cycle de vie d’un contrat. Mettre en place des outils nécessaires à la bonne exécution des contrats et (...)

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PARIS 11 avril 2019 au 15 octobre 2019
Le programme de la formation Certificat Contract Management : Maîtriser les aspects juridiques, financiers, commerciaux et relationnels de la gestion de contrats. Intégrer toutes les étapes du cycle de vie d’un contrat. Mettre en place des outils nécessaires à la bonne exécution des contrats et (...)

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Paris 15 avril 2019 au 21 juin 2019
Objectifs : - Inscrire la contribution RH dans la stratégie de l’entreprise - Intégrer les dynamiques d’évolutions internes et externes à l’entreprise dans la décision et l’action RH - Anticiper les besoins de développement des Ressources Humaines en relation avec les objectifs de l’entreprise - Affirmer (...)

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Paris 17 avril 2019 au 18 avril 2019
Objectifs : - Intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail - Comprendre les agissements à risque - Mettre en place des outils, pour réajuster les comportements et accompagner les collaborateurs Public concerné : - Dirigeant, RRH, Professionnel RH - Manager - Service santé, (...)

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Paris 17 avril 2019 au 27 juin 2019
Objectifs : - Préparer les futurs DRS à leur prise de fonction, accompagner la montée en compétence des DRS - Situer la fonction dans l’organisation de l’entreprise, lui donner sa pleine dimension - Développer sa maîtrise du fonctionnement des IRP et de la négociation sociale - Intégrer les relations (...)

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Paris 17 avril 2019 au 18 avril 2019
Objectifs : - Comprendre l’environnement légal - Identifier le risque de non-conformité et de comportements non éthiques RH - Gérer le risque de non-conformité et de comportements non éthiques - Promouvoir une équipe dédiée de conformité : mise en place d’un dispositif performant (politiques, procédures, (...)

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