Paris 5 avril 2019 au 28 novembre 2019
Objectifs : - Faire le point complet sur l’actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines - Mesurer les risques juridiques soulevés par les contrats de travail précaires - Connaître les différentes sanctions disciplinaires - Gérer les risques (...)

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LYON 5 avril 2019 au 6 décembre 2019
Le programme de la formation Club Actualité de la paie : Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie ses connaissances en la matière. Suivre régulièrement l’évolution de la réglementation dans ce domaine. Échanger avec ses pairs et un expert sur ses propres problématiques en paie. (...)

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PARIS 8 avril 2019 au 18 juin 2019
Le programme de la formation Certificat Responsable Paie : Maîtriser tous les enjeux et les missions du Responsable paie. Assurer la conformité de la paie et mettre en place des outils de contrôle. Optimiser votre gestion du personnel et du service paie. Pour en savoir plus, rendez vous sur (...)

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Paris 9 avril 2019 au 16 mai 2019
Objectifs : -Maîtriser parfaitement l’ensemble du processus paye -Acquérir les techniques de calcul fondamentales -Calculer les charges sociales de manière fiable -Savoir résoudre les incidents de la paye -Réaliser la dernière paye avec les indemnités de rupture Public concerné : -Responsable Paye et (...)

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PARIS 11 avril 2019 au 15 octobre 2019
Le programme de la formation Certificat Contract Management : Maîtriser les aspects juridiques, financiers, commerciaux et relationnels de la gestion de contrats. Intégrer toutes les étapes du cycle de vie d’un contrat. Mettre en place des outils nécessaires à la bonne exécution des contrats et (...)

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PARIS 11 avril 2019 au 15 octobre 2019
Le programme de la formation Certificat Contract Management : Maîtriser les aspects juridiques, financiers, commerciaux et relationnels de la gestion de contrats. Intégrer toutes les étapes du cycle de vie d’un contrat. Mettre en place des outils nécessaires à la bonne exécution des contrats et (...)

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Paris 15 avril 2019 au 21 juin 2019
Objectifs : - Inscrire la contribution RH dans la stratégie de l’entreprise - Intégrer les dynamiques d’évolutions internes et externes à l’entreprise dans la décision et l’action RH - Anticiper les besoins de développement des Ressources Humaines en relation avec les objectifs de l’entreprise - Affirmer (...)

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