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Affirmer la valeur ajoutée du service RH

Classe virtuelle en ligne


- Comprendre les évolutions vécues par la fonction RH depuis 30 ans : du RH mécanique au RH médiatique et maintenant RH transformer
- Identifier les enjeux stratégiques de son organisation et proposer les contributions RH adaptées aux besoins et à la culture de celle-ci
- Initier l’adoption une posture stratégique, agile, orienté client tout en assurant la prise en compte de l’humain
- Développer le savoir-être par rapport aux différentes parties prenantes : Codir, managers, clients finaux, salariés…
- Piloter la performance de la fonction RH et la marketer


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