Affirmez la valeur ajoutée du service RH

Paris
Liaisons Sociales Formation

- Piloter les RH dans leur dimension stratégique et différenciante Proposer un projet ambitieux, aligné sur les besoins de l’organisation et offrir le meilleur service — Comprendre les évolutions vécues par la fonction RH depuis 30 ans : du RH mécanique au RH médiatique et maintenant RH transformer — Identifier les enjeux stratégiques de son organisation et proposer les contributions RH adaptées aux besoins et à la culture de celle-ci — Développer une posture stratégique, agile, orienté client tout en assurant la prise en compte de l’humain — Partager la fonction et développer le savoir-être par rapport aux différentes parties prenantes : Codir, managers, clients finaux, salariés… — Piloter la performance de la fonction RH et la marketer — Gérer vos projets avec agilité et en accompagnant le changement.
Cette formation s’adresse à : - Directeur des Ressources Humaines - Responsable des Ressources Humaines pilotant un service RH et cherchant à en optimiser les process et la performance


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