Analyser l’absentéisme pour mieux le prévenir

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Maîtriser le cadre juridique des différentes formes d’absences et leur gestion opérationnelle
- Construire des outils de suivi et de pilotage
- Comprendre les éléments chiffrés
- Élaborer le diagnostic absentéisme de son entreprise
- Identifier et analyser les leviers d’action pour réduire l’absentéisme.

Public concerné :
- Directeur général ou chef d’établissement - Directeur ou responsable Ressources Humaines - Collaborateur d’un service Ressources Humaines - Juriste en droit social.

Durée du stage : 2 jours.
Code du Stage 2018 : SP116