Analyser l’absentéisme pour mieux le prévenir

Paris
12 décembre 2019
au

13 décembre 2019
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Maîtriser le cadre juridique des différentes formes d’absences et leur gestion opérationnelle - Construire des outils de suivi et de pilotage - Comprendre les éléments chiffrés - Élaborer le diagnostic absentéisme de son entreprise - Identifier et analyser les leviers d’action pour réduire l’absentéisme

Public concerné :
- Directeur général ou chef d’établissement - Directeur ou responsable Ressources Humaines - Collaborateur d’un service Ressources Humaines - Juriste en droit social