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Assistant(e) RH : les notions clés du droit du travail

Gérer les contrats de travail

Objectifs de la formation :
- Gérer le suivi du recrutement et son cadre juridique - Comprendre les étapes de la vie du contrat de travail et leurs incidences - Mener des recherches documentaires efficaces - Être l’interface entre les salariés et la DRH

Public concerné :
- Assistant(e) RH - Collaborateur du service RH - Assistant(e) de direction


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