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Audit de la paie : contrôler les procédures en interne et renforcer la qualité de la fonction paie

Paris
8 décembre 2022
au

9 décembre 2022
Francis Lefebvre Formation


• Préciser le cadre d’application et les enjeux d’un audit Citer les rappels pratiques
• Qualité de la fonction paie : identifier et mesurer les indicateurs de performance
• Etapes du processus paie
• Cadre réglementaire, légal et conventionnel du salaire
• Audit des rémunérations, audit social, audit de paie… différents audits, différents objectifs , Quiz : appréhender la qualité de la fonction paie Expliquer les finalités de l’audit de paie
• Respecter les obligations légales et conventionnelles : audit de conformité
• Prévenir les fraudes : audit de sécurité
• Optimiser l’organisation : audit d’efficacité , Partage d’expériences : les objectifs de mise en place d’audit de paie
• Etablir un audit de paie conforme aux exigences Préciser les bonnes méthodes d’audit de paie
• Réunir la documentation : textes juridiques, bible et bulletins de paie, récapitulatif des charges…
• Construire le référentiel d’intervention
• Conduire les entretiens : quels interlocuteurs rencontrer ? , Partage d’expériences : la méthodologie développée pour un audit de paie Identifier les principaux postes à risque : ce que vérifie l’URSSAF
• Assiettes spécifiques de charges
• Prévoyance et retraite supplémentaire
• Activité partielle
• Indemnités liées au départ
• Avantages en nature et frais professionnels
• Les apports du bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) , Quiz : les postes à risques
• Planifier la sécurisation de la paie Identifier les points de vigilance à surveiller
• Points récurrents
• Contrôles ponctuels , Jeu pédagogique : identification des points de vigilance Préciser les méthodes de contrôle les bulletins de paie
• Les différentes méthodes de contrôle
• Les règles à appliquer , Partage d’expériences : les méthodes de contrôle Réaliser des tableaux de pilotage prépaie et post-paie
• Tableaux prépaie
• Tableaux post-paie , Cas pratique fil rouge 1/3 : identification des tableaux de pilotage pré/post paie Construire les plannings annuels et mensuels
• Mentionner les dates clés
• Calendrier à respecter, rétroplanning , Cas pratique 2/3 : mise en place des plannings Mettre en place les outils qualité
• Livre blanc de paie
• Réglementaire de paie , Cas pratique 3/3 : rédaction d’une fiche sur un élément de paie


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