Brexit

Paris

Suite à la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne le 1er février dernier, les négociations des futures relations entre l’Union Européenne et le Royaume-Uni sont tendues- Si les droits et obligations des employeurs et des salariés restent identiques pendant la période transitoire, soit jusqu’au 31 décembre 2020, il est urgent pour les entreprises de se préparer à sécuriser les droits sociaux des ressortissants britanniques résidant et travaillant en France ainsi que ceux des expatriés Français installés au Royaume-Uni.
Que deviennent les contrats de travail ? Quels sont les potentiels impacts sur la protection sociale de ces travailleurs mobiles de part et d’autre de la Manche ? Les salariés d’entreprises britanniques détachés en France pourront-ils conserver la Sécurité sociale de leur pays d’origine ?
Autant de questions que Liaisons sociales vous propose d’aborder à l’occasion de cette matinée pour vous accompagner et sécuriser vos pratiques.