Burn-out

Paris

Un salarié sur trois déclare avoir connu un burn-out au cours de sa carrière professionnelle.

Lorsqu’on parle de burn-out, de quoi s’agit-il vraiment ? Quels sont les syndromes ?
Entre intervention sur l’individu, mais aussi sur le collectif de travail et l’organisationnel, quelles actions préventives les RH peuvent-elles mettre en place ? Face à un cas avéré de burn-out, comment réagir ? Avec qui ?

Autant de questions auxquelles Liaisons sociales vous propose de répondre à l’occasion de cette matinée pour vous accompagner dans vos plans de prévention et savoir agir en cas de situation avérée.