Comprendre les enjeux du recrutement aujourd’hui (marque employeur, outils numériques, générations Y, Z, sustainable natives, etc.) - Maitriser les contraintes juridiques liées au recrutement - Planifier et organiser la phase préparatoire du recrutement : profils recherchés, sourcing, sélection et analyse des profils - Choisir et mettre en place des outils pour faciliter la gestion du recrutement - Structurer et conduire l’entretien de recrutement et maitriser les techniques de communication - Choisir le/la meilleur-e candidat-e et organiser son intégration
