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CSE de moins de 50 salariés : l’essentiel de son mandat (M4)

MONTMELIAN
Jean-Marc Jauffret. Avocat au Barreau de Lyon

Présider le CSE, dans les entreprises de moins de 50 salariés, est une responsabilité très proche de celle qui consistait à animer les réunions mensuelles des délégués du personnel (DP).

Les règles de fonctionnement et les attributions du CSE pourront donc être présentées de manière assez rapide mais très concrète.

En réalité, en abordant les missions du CSE, le dirigeant constate qu’il lui est très utile de faire le point sur quelques points-clés de droit du travail, en lien direct avec les attributions du CSE et à l’origine de l’essentiel du contentieux prud’homal.

Autant dire que l’objectif général de cette journée dépasse le cadre du seul CSE : il s’agit de permettre au manager opérationnel à la fois d’entretenir un dialogue social aussi favorable que possible et de s’assurer de la fiabilité de la gestion sociale de l’entreprise.


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