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Cap sur l’égalité professionnelle femmes/hommes !

Paris et à distance

L’égalité salariale est en marche. Depuis la mise en œuvre de l’index sur l’égalité professionnelle, les entreprises, quelle que soit leur taille, sont tenues de s’auto-évaluer sur les écarts salariaux entre les femmes et les hommes et de mettre en place les mesures correctrices qui s’imposent. Au-delà du salaire, c’est la qualité de vie au travail qui doit être guidée par les impératifs d’égalité. Mais l’égalité peut prendre un autre visage : celui de la discrimination, du harcèlement sexuel et des violences sexistes. C’est l’ensemble de la problématique que doit traiter aujourd’hui les entreprises. Un véritable challenge que nous relèverons ensemble au cours de cette journée Liaisons sociales.


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