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Comptabilité des charges de personnel

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Francis Lefebvre Formation


• Cerner le cadre comptable et les éléments constitutifs des charges de personnel Connaitre les principes comptables et l’identification des charges de personnel Distinguer les différents éléments constitutifs des charges de personnel
• Le salaire de base
• Les accessoires à la rémunération principale : avantages en nature, frais de transport, gratifications, primes...
• Les indemnités : licenciement, fin de contrat, congés payés...
• Les charges sociales : les risques couverts, les différents organismes en charge du recouvrement, la distinction charges salariales et patronales
• Les charges fiscales assises sur les salaires : taxe d’apprentissage, participation à l’effort de construction, formation professionnelle continue , Quiz sur les éléments constitutifs des charges de personnel
• Enregistrer les écritures liées à la rémunération du personnel et aux charges sociales Comptabiliser la rémunération du personnel
• Bulletin de paie et méthodologie de comptabilisation
• Le paiement de la rémunération
• Le cas des avances et acomptes Comptabiliser les charges sociales
• Les principales déclarations sociales
• Calcul des cotisations et contrôles mis en place
• Méthodologie de comptabilisation : part patronale, part salariale, règlement
• Traitement des charges sociales particulières : titres-restaurant, frais de déménagement, avantages en nature, visite médicale, vêtements de travail, chèques vacances, indemnités journalières de sécurité sociale, notes de frais , Cas pratique : établir des bulletins de paie et comptabiliser les écritures liées aux rémunérations de la période
• Enregistrer les opérations spécifiques liées aux rémunérations Comptabiliser les rémunérations diverses
• Le cas du personnel détaché
• L’intéressement et la participation des salariés aux résultats de l’entreprise : calcul et répartition, régime social et fiscal
• Le plan d’épargne d’entreprise : alimentation, régime social et fiscal Comptabiliser les indemnités et opérations diverses
• Les indemnités de licenciement et de fin de contrat
• Les indemnités de départ en retraite
• Les prêts au personnel
• Les oppositions sur salaires
• Les aides à l’emploi ou à la formation
• Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu , Cas pratique : établir et comptabiliser un bulletin de paie avec prélèvement à la source de l’IR
• Opérer les diligences et les écritures de fin d’exercice Justifier les comptes de charges de personnel
• Les rémunérations dues
• Les dettes aux organismes sociaux
• Les rémunérations brutes
• Les charges sociales , Cas pratiques : justifier le compte 421 – Personnel rémunérations dues procéder au rapprochement DSN / Comptabilité Constater les provisions et charges a payer
• Les congés payés
• Le treizième mois et primes
• Les taxes assises sur les salaires
• L’intéressement et la participation
• Les indemnités diverses
• Les engagements de retraite
• Les médailles du travail
• Le compte personnel de formation , Cas pratique : analyser les comptes de rémunération à la clôture et enregistrer les écritures de fin d’exercice


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