Cycle Qualité de Vie au Travail

Paris
Liaisons Sociales Formation

- S’approprier les dimensions légales, stratégiques et pratiques de la QVT - Identifier les points clés des diagnostics liés à la négociation QVT - Élaborer une méthodologie de négociation appropriée au sujet - Concevoir et élaborer les plans d’action QVT, les fédérer et les articuler avec le DU et la base de données - Mettre en place les indicateurs de suivi - Intégrer la négociation QVT dans une stratégie de régulation sociale.
Cette formation s’adresse à : - DRH et RRH - Responsable des relations sociales - Membre des services RH - Responsable QVT