DRH : promoteur de la transformation

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Asseoir sa posture de leader RH et développer le bon positionnement de sa fonction au regard des attentes de son organisation - Développer les compétences et les activités clés du service RH, mettre en place un dispositif de veille et de développement de son équipe - Identifier les axes de son plan stratégique HR alignés au projet d’entreprise - Animer son équipe et ses projets en mode agile - Identifier les grands enjeux auxquels la fonction RH doit faire face (digital, RSE, gestion des risques…) - Développer une approche marketing pour nourrir l’expérience collaborateur - Accompagner le changement et animer des relations de qualité avec l’ensemble de son éco système interne / externe

Public concerné :
- Directeur des Ressources Humaines