Recherche

Diriger un service paie : mode d’emploi pour un pilotage fiable et sécurisé

Paris
Francis Lefebvre Formation


• Mettre en oeuvre un pilotage fiable du service paie Définir la place du service paie dans l’entreprise
• Compétences clés des gestionnaires de paie
• Les « clients » de la fonction paie
• Coût de fonctionnement d’un service paie
• Nécessité de tableaux de bord de contrôle Organiser la performance du service : règles de sécurité
• Respect de la confidentialité
• RGPD et paie : traitements des données financières et sécurisation des informations
• Organiser la veille juridique
• Dates d’exigibilités des cotisations et contributions : planning annuel
• Rescrit social : utilité, procédure à respecter
• Etablir une amélioration de la qualité des circuits de traitement de la paie Préparer la saisie des paies
• Surmonter les problèmes liés à la collecte de l’information
• Organiser le contrôle de la saisie Etablir le suivi post-paie
• Contrôler les éditions et la post-paie
• Interface paie/comptabilité et OD de paie
• Archiver les données de paie
• Statistiques RH et principaux ratios pouvant être demandés au service paie
• Traiter la DSN en fiabilisant les pratiques Analyser les éléments composants la DSN
• Structure du fichier
• Principaux blocs Etablir un processus de contrôle
• Vérifications à opérer avant envoi
• Tableaux de bord et certificats de conformité
• Signalements et régularisations en DSN , Atelier fil rouge « Sécuriser la DSN » : Cas n°1 : élaborer un planning de paie Cas n°2 : rédiger les rubriques d’une « bible de paie » Cas n°3 : identifier les principaux cas de redressement de l’URSSAF Cas n°4 : traiter et contrôler la DSN


Partager cette page sur :