Objectifs
Préparer un entretien annuel et se positionner en tant qu’acteur de compétence
Favoriser un échange ouvert afin de susciter l’intérêt du collaborateur
Adopter une posture bienveillante afin d’atteindre le résultat escompté
Anticiper les situations délicates en entretien professionnel et annuel d’évaluation
