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Equipe RH, Equipe Managériale : construisez votre binôme

Paris et en distanciel

Appréhender les enjeux d’un dialogue social partagé - Co construire le diagnostic du socle juridique social de son entreprise - Disposer Comprendre les outils d’analyse de diagnostic social - Identifier et cibler conjointement les priorités - Élaborer des tableaux de bord de performance RH commun (indicateurs et types d’actions correctives)


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