Faire face à l’inaptitude : accompagner et reclasser

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Intégrer les enjeux de l’inaptitude : réagir, communiquer et reclasser
- Comprendre l’incidence d’un avis d’inaptitude
- Mesurer la portée de l’obligation de reclassement
- Anticiper et respecter la procédure de licenciement en cas d’inaptitude
- Comprendre les impacts de la loi Travail sur la gestion de l’inaptitude.

Public concerné :
- Dirigeant PME, PMI - Médecin du travail - Juriste d’entreprise - Directeur et responsable des Ressources Humaines - Collaborateur RH en charge des dossiers d’inaptitude - Juriste d’entreprise - Applicable pour les salariés embauchés de droit privé.

Durée du stage : 1 jour.
Code du Stage 2018 : SP050