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Faire face à l’inaptitude : accompagner et reclasser

A distance

- Identifier les enjeux de la politique de prévention - Gestion de la période de suspension du contrat de travail - Analyser les avis rendu par le médecin du travail et identifier les actions à mener - Gérer les relations avec le médecin du travail et le salarié - Respecter l’obligation de reclassement - Sécuriser le licenciement pour inaptitude


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