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Formation Contrat à durée déterminée (CDD) _ sécuriser ses pratiques

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Le contrat à durée déterminée (CDD) est très couramment utilisé par les professionnels des ressources humaines et en même temps, il est très encadré par le code du travail. CDD successifs, quand y avoir recours, délai de carence, période d’essai, obligations de l’employeur, CDD multi-remplacement, …nous vous proposons à travers cette formation de faire un point complet sur les règles applicables en matière de recours au CDD et les écueils à éviter afin d’éviter tout risque contentieux.


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