Formation Index d’égalité femmes-hommes : se conformer aux nouvelles obligations légales

Paris

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 et son décret d’application du 8 Janvier 2019 imposent aux entreprises de publier tous les ans, un index d’égalité Femmes-Hommes avec une entrée en vigueur progressive en 2019-2020 selon la taille de celles-ci.
Cette formation tournée vers la pratique vous permet de mettre en oeuvre l’index d’égalité femmes-hommes dans votre entreprise, du calcul à sa publication en passant par les mesures correctives à mettre en place.
Formation dirigée par Karin DULAC, Counsel au sein du Cabinet Ogletree Deakins LLP, c’est une spécialiste des problématiques de harcèlement, discrimination et égalité professionnelle sur le lieu de travail