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Formation à la non-discrimination à l’embauche des chargés de recrutement

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Depuis la loi du 27 janvier 2017 « Égalité et Citoyenneté », les personnes en charge du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés et dans les sociétés spécialisées (sans seuil d’effectif), doivent suivre une formation sur la non-discrimination à l’embauche tous les 5 ans. Cette formation est dirigée par une Consultante spécialisée en droit du travail et Conseillère Prud’homale


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