Garantir l’application du droit social individuel

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Développer les bons réflexes au quotidien - Comprendre les mécanismes des relations avec les représentants du personnel - Gérer les risques liés à l’évolution du contrat et à sa rupture - Mener un entretien de licenciement - Sécuriser les procédures de sanctions - Éviter tout risque de contentieux - Connaître le fonctionnement et les compétences de l’institution prud’homale - Savoir préparer et gérer un dossier prud’homal

Public concerné :
- Nouveau collaborateur RH - Collaborateur RH souhaitant mettre à jour ses connaissances