Objectifs de la formation :
- Décrypter les nouvelles règles : instruction et tarification des AT/MP - Mesurer les impacts financiers et pratiques - Rationaliser la gestion des AT-MP - Réussir ses procédures et recours
Public concerné :
- Référent HS et agissements sexistes désigné par le CSE ou nommé par l’employeur - Directeur et Responsable Ressources Humaines - Membre du CSE
