Gérer les relations avec les IRP

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Cerner le cadre juridique et les attributions des Institutions Représentatives du Personnel
- Comprendre les rôles et les prérogatives de chacun
- Organiser la mise en place et les processus de travail du nouveau Comité Social et Economique
- Maîtriser les obligations de l’employeur
- Identifier et tirer profit des nouvelles règles de négociation dans l’entreprise
- Accompagner les managers au quotidien dans la gestion et l’animation des instances
- Garantir l’exercice des mandats et maitriser le risque juridique
- Maîtriser les différentes phases de l’organisation des élections professionnelles
- Mettre en pratique la nouvelle réglementation issue des ordonnances MACRON
- Bien connaître les règles juridiques encadrant le vote et les attributions des sièges
- Calculer la représentativité et l’audience
- Éviter tout contentieux électoral
- Négocier et appliquer un protocole d’accord.

Public concerné :
- Responsable ou collaborateur de la fonction RH - Directeur d’établissement ou encadrement souhaitant faire le point sur les IRP - Juriste en droit social.

Durée du stage : 5 jours.
Code du Stage 2018 : PC004