Gestion de la mobilité internationale

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Maîtriser la réglementation sociale et fiscale applicable à la gestion des salariés à l’international
- Gérer les contrats de travail des salariés impatriés, expatriés ou détachés
- Effectuer les choix de rémunérations et de couverture sociale
- Optimiser la situation sociale et fiscale de l’entreprise et des salariés.

Public concerné :
- Directeur des Ressources Humaines - Responsable de la mobilité internationale - Responsable du personnel mobile.

Durée du stage : 3 jours.
Code du Stage 2018 : SP044