Gestion de la santé physique et psychique des salariés

Paris

Objectifs :
- Faire de la santé des salariés un outil de performance - Gérer les incidences en droit du travail et de la sécurité sociale - Déployer une politique de prévention et la mise en place d’outils de prévention

Public concerné :
- DRH - Compliance Officer - Dirigeant et Manager