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L’enquête RH terminée … quelles sont les prochaines étapes pour l’entreprise ?

Paris et à distance

Des accusations, des suspicions de faits fautifs, ont déclenché en interne, une procédure d’enquête RH. Les résultats viennent de tomber. Quelles actions/réactions enchaîner et sur quel tempo ? Classement sans suite, recadrage, sanctions, initier une action au pénal … Comment réagir et appliquer les mesures correctives efficientes ? Comment sanctionner avec justesse ? Comment éviter les contentieux ?

Liaisons sociales vous propose l’aide de juristes et d’experts en santé et organisation du travail, ainsi que des conseils pratiques pour appliquer avec justesse, les mesures correctives de l’enquête RH


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