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L’impact de la crise sanitaire sur les relations de travail et les pratiques managériales : COMMENT RECONSTRUIRE LE COLLECTIF DE TRAVAIL

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La période que nous venons de vivre a bousculé tous nos repères, remis en cause la sécurité du connu et profondément impacté notre vie et celle des entreprises.

Si la plupart de ces dernières ont su s’adapter dans l’urgence, les modes d’organisation, de relation de travail et de management, au sein des entreprises doivent aujourd’hui être repensés

A la lumière de cette crise, il nous apparaît encore plus nécessaire :

- de développer et d’organiser l’autonomie et la responsabilité individuelle des salariés,
- au niveau collectif, de favoriser les pratiques et les modes collaboratifs,
- de repenser la posture et le mode managérial.

Objectifs :

Afin de traiter ce sujet stratégique, nous avons prévu pour cette formation une approche combinant l’expertise d’un avocat en droit social et d’un coach professionnel en coaching individuel, d’équipe et d’organisation.


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