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LA MOBILITÉ INTERNATIONALE DES SALARIÉS

Paris et en ligne.
Flichy Grangé Avocats

Expatrié, impatrié, détaché… qu’est-ce cela signifie ?
Un salarié part travailler à l’étranger : quelles formalités effectuer ?
Comment mon entreprise peut accueillir un salarié étranger ?

Thèmes / programme

L’EXPATRIATION ET LE DÉTACHEMENT DE SALARIÉS DE LA FRANCE VERS L’ÉTRANGER
• Distinguer les concepts d’expatriation et de détachement
• Les critères de choix entre les différents schémas contractuels
• L’affectation de salariés de la France vers l’étranger
• Formalisme et contrat de travail
• Protection sociale
• Cas particulier de la couverture chômage et de la couverture retraite
• Fin de l’affectation et retour du salarié

L’AFFECTATION DE SALARIES DE L’ETRANGER VERS LA FRANCE
• Formalités préalables
• Droits du salarié prévus par le Code du travail
• Protection sociale

Les "plus" pédagogiques

• Applications pratiques
• Partage d’expériences
• Remise d’un dossier élaboré par les formateurs


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