La digitalisation du service RH

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Appréhender les enjeux de la transition numérique de la fonction RH
- Être en mesure d’adapter ses outils et indicateurs aux nouvelles formes de communication, d’apprentissage, et de fidélisation des salariés
- Comprendre l’impact de la digitalisation des RH et en connaitre les grands champs d’application : e-recrutement et réseaux sociaux, digital learning, SaaS /ERP, outils collaboratifs, de gestion des compétences et des talents …
- Maîtriser les nouveaux modes de travail à distance en y intégrant les enjeux juridiques et organisationnels tels que le droit à la déconnexion
- Comprendre l’utilité d’un réseau social d’entreprise (développement du sentiment d’appartenance…) et savoir le faire vivre
- Appréhender les nouvelles formes de formation professionnelle continue : Blended-learning, Serious Games, MOOC et COOC,….

Public concerné :
- Tout collaborateur RH.

Durée du stage : 2 jours.
Code du Stage 2018 : SP161