Objectifs de la formation :
- Distinguer les différents types de contrats de travail au regard des derniers textes applicables - Rédiger des contrats adaptés à la réalité de son entreprise - Respecter les règles en matière de modification ou de rupture du contrat
Public concerné :
- Responsable ou collaborateur d’un service ressources humaines - Responsable administration du personnel - Juriste d’entreprise
