Les impacts de la classification des postes et des NAO sur la stratégie de rémunération

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Construire un système de classification adaptée à l’entreprise et cohérent avec son système de rémunération
- Négocier annuellement les rémunérations avec les IRP en maîtrisant les impacts, financiers, sociaux... des mesures prises.

Public concerné :
- Chargé ou responsable comp&ben, - RRH/DRH.

Durée du stage : 1 jour.
Code du Stage 2018 : SP144