Les impacts de la classification des postes et des NAO sur la stratégie de rémunération

Paris
Liaisons Sociales Formation

- Construire un système de classification adaptée à l’entreprise et cohérent avec son système de rémunération - Négocier annuellement les rémunérations avec les IRP en maîtrisant les impacts, financiers, sociaux.. des mesures prises.
Cette formation s’adresse à : - Chargé ou responsable Comp & Ben - RRH/DRH