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Médiations inter-entreprises

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Francis Lefebvre Formation


• Identifier les enjeux de la médiation inter-entreprises Appréhender les situations de conflit en entreprise
• Son origine
• Sa dynamique Explorer la boîte à outil de l’entreprise : présentation des MARD et de la médiation
• Place des parties dans le règlement des litiges
• Place du cadre dans le règlement des litiges
• Place de la médiation dans le règlement des litiges
• Apprécier l’opportunité de mettre en oeuvre un processus de médiation inter-entreprises
• Apprécier l’avantage de faire appel à la médiation et au médiateur inter-entreprises
• Cadre juridique
• Principes de la médiation
• Garanties du médiateur
• Baromètre 2020 – statistiques Appréhender les cas dans lesquels la médiation est adaptée
• Dans quels cas suggérer une médiation
• Dans quels cas éviter d’aller en médiation
• Avantages pour l’entreprise
• Préparer efficacement une médiation inter-entreprises Les conditions de mise en oeuvre de la médiation
• Cadre juridique
• Choisir son médiateur
• Statistiques Préparer sa médiation avec ses services internes (juridique/DAF etc..) ?
• Relations avec le médiateur
• Relations avec son avocat
• Audits juridique, financier, humain


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