Mettre en place et piloter des indicateurs de performance RH avec des tableaux de bord sociaux efficaces

PARIS
Francis Lefebvre Formation

Les objectifs de la formation sont les suivants :
Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord sociaux adaptés.
Définir les règles d’utilisation et d’adaptation pour garantir la pérennité de l’outil dans le temps.
Acquérir une méthodologie pour faire évoluer les tableaux de bord lorsque cela s’avère nécessaire.