Mieux connaître son interlocuteur syndical pour favoriser un dialogue social performant

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Faire le point sur les évolutions actuelles des organisations syndicales - Comprendre les ressorts de l’action syndicale sur le terrain - Cartographier et analyser le contexte social de son entreprise - Situer les enjeux pour le pilotage social de sa structure

Public concerné :
- Directeur d’établissement - Directeur des Ressources Humaines - Juriste en droit social - Responsable ou collaborateur d’un service RH - Responsable des relations sociales