Modification et rupture du contrat de travail

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Gérer les risques liés à l’évolution du contrat et à sa rupture
- Différencier modification du contrat de travail et modification des conditions de travail
- Maîtriser la gestion des différents modes de rupture du contrat
- Mener un entretien de licenciement.

Public concerné :
- Directeurs des Ressources Humaines - Responsables et cadres confirmés de la fonction RH - Juristes d’entreprise.

Durée du stage : 2 jours.
Code du Stage 2018 : SP014