Modification et rupture du contrat de travail

Paris
Liaisons Sociales Formation

Objectifs :
- Gérer les risques liés à l’évolution du contrat et à sa rupture - Différencier modification du contrat de travail et modification des conditions de travail - Maîtriser la gestion des différents modes de rupture du contrat - Mener un entretien de licenciement

Public concerné :
- Directeurs des Ressources Humaines - Responsables et cadres confirmés de la fonction RH - Juristes d’entreprise