Modification et rupture du contrat de travail

Paris
Liaisons Sociales Formation

- Gérer les risques liés à l’évolution du contrat et à sa rupture - Différencier modification du contrat de travail et modification des conditions de travail - Maîtriser la gestion des différents modes de rupture du contrat - Mener un entretien de licenciement.
Cette formation s’adresse à : - Directeur des Ressources Humaines - Responsable et cadre confirmé de la fonction RH - Juriste d’entreprise