Négociation collective, IRP

Paris

Depuis 2008, les réformes abondantes et successives ont impacté l’organisation et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel et la négociation collective d’entreprise.
Les Ordonnances Macron entérinent le processus en instaurant la fusion des IRP et le principe de la primauté de l’accord d’entreprise.
Des spécificités bien précises atteignent les entreprises à structures complexes.
CSE interentreprises, d’établissement ou d’UES…que choisir ?A quel niveau consulter les instances ?Comment articuler les prérogatives des acteurs locaux et centraux ? Avec qui et à quel niveau négocier ? Sur quels thèmes ?
Autant de questions qui seront soulevées à l’occasion de cette journée d’actualité Lamy pour vous accompagner opérationnellement dans l’adaptation nécessaire de vos pratiques.