Non-discrimination à l’embauche

Paris

La Loi du 27 janvier 2017 « Egalité et Citoyenneté » a introduit une obligation de formation à la non-discrimination à l’embauche pour tous les collaborateurs ayant pour mission de recruter, dans les entreprises de plus de 300 salariés, formation qui doit être renouvelée tous les 5 ans. PAY JOB, organisme de formation spécialisé en paie, ressources humaines et droit social, vous accompagne sur ce sujet à travers une journée de formation dirigée par une avocate spécialisée sur les sujets de discrimination à l’embauche laquelle, vous permettra de répondre à cette obligation et de :

- Maîtriser le cadre juridique de la discrimination à l’embauche, ses critères et les risques encourus
- Sécuriser vos pratiques et outils RH en matière de recrutement.
- Mettre en place des bonnes pratiques en matière de non-discrimination à l’embauche