Optimiser l’organisation d’un service RH

Paris

Objectifs :

- Établir un diagnostic opérationnel et stratégique du service RH
- Bâtir un plan d’action d’amélioration des fonctionnements
- Capitaliser sur l’existant pour optimiser l’organisation du service RH
- Fédérer autour d’un projet de changement
- Dessiner sa future organisation et embarquer les équipes