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Paie : l’essentiel pour Responsables et Collaborateurs RH

Paris
Francis Lefebvre Formation

Comprendre le processus d’élaboration de la paie
• Rubriques de la paie : les parties du bulletin de paie
• Présentation du bulletin de paie simplifié
• DSN : contraintes et enjeux pour l’entreprise
• Prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu : principes généraux Calculer la rémunération
• Salaire de base et compléments
• Définitions du brut soumis à cotisations, du net à payer et du net fiscal Rémunérer les heures travaillées
• Décompte des heures et notion de temps de travail effectif
• Heures supplémentaires et complémentaires : savoir les décompter et les payer , Cas pratique : calculer une paie avec heures supplémentaires Indemniser les absences
• Seize modes de calcul possibles : que choisir ?
• Congés payés et leur paiement : notions incontournables
• Maladie, accident du travail, activité partielle, maternité, paternité : les enjeux d’un paramétrage réussi , Cas pratique : connaître les différents modes de calcul des absences Gérer les avantages en nature et frais professionnels
• Comment traiter un avantage en nature en paie ?
• Frais professionnels : mode de remboursement, limites d’exonération, déduction forfaitaire spécifique Calculer les cotisations sociales
• Assiette des cotisations
• Plafonds de cotisations : comprendre les nouvelles règles de proratisation et de régularisation
• Cotisations versées à l’URSSAF et à l’AGIRC-ARRCO
• Quelles cotisations pour les régimes complémentaires de retraite et de prévoyance ? , Cas pratique : calculer des cotisations et régularisations de plafond Calculer les cotisations et exonérations spécifiques
• Cotisation maladie et d’allocations familiales
• CSG et CRDS
• Réduction de cotisations salariales sur les heures supplémentaires
• Initiation à la réduction générale de cotisations
• Optimisation des exonérations de charges, en fonction des évolutions législatives et réglementaires


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